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      為追求上進的員工提供不斷發展的平臺,幫助員工實現和提升自身價值;
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      員工績效管理以工作業績為基礎;
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      我們堅信“員工、客戶、專業化”三位一體的管理架構,奉行“投資于人”的企業文化。

      員工→ 員工滿意度是我們一切成功的根本保證
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      持續推行“尊重、務實、敬業、誠信”的核心價值觀,大力提倡“唯才是用”的績效文化,讓所有員工都感受到尊重。在決策之間有充分的發言權、決策后強調堅決的執行力,從而來更好地凝聚每一位員工、在這一價值觀的引導下,逐步完善了員工管理和福利制度,同時通過建立系統科學的核心能力體系和培訓架構,著力打造積極向上,不斷發展的學習性組織。

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